2017年，全省城镇私营单位就业人员年平均工资为48830元，与2016年的46326元相比，增加了2504元，同比名义增长5.4%，增幅比2016年回落1.4个百分点。扣除物价因素，2017年全国城镇私营单位就业人员年平均工资实际增长4.0%。

分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务业71818元，金融业（主要是各种保险代理、典当行和投资咨询公司）56615元， 科学研究、技术服务业52929元，分别为全省平均水平的1.47倍、1.16倍和1.08倍。年平均工资最低的三个行业分别是公共管理、社会保障和社会组织32866元，文化、体育和娱乐业34232元，电力热力燃气及水生产和供应业35919元，分别为全省平均水平的67%、70%和74%。

从平均工资的增长速度来看，增幅最高的三个行业依次为交通运输仓储和邮政业、房地产业、居民服务修理和其他服务业，比上年分别增长14.4%、12.1%和10.8%。增幅最低的三个行业依次为水利环境和公共设施管理业、文化体育和娱乐业以及卫生和社会工作，比上年分别增长-1.3%、-1.2%和0.6%。全部19个行业门类中，有12个行业的平均工资增幅高于全省平均水平。

附注

1.指标解释

（1）单位就业人员：是指在本单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》。工资总额是本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险金、住房公积金以及房费、水电费等个人应缴纳部分。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

（3）平均工资：是指在报告期内单位发放工资的人均水平。计算公式为：

2.统计范围

根据国家统计局颁布的《关于划分企业登记注册类型的规定》，在工资统计调查中的私营法人单位主要是指：在内资法人单位中由自然人投资设立或由自然人控股，以雇佣劳动为基础的营利性经济组织，包括按照《公司法》、《合伙企业法》、《私营企业暂行条例》规定登记注册的私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。

私营独资企业是指按《私营企业暂行条例》的规定，由一名自然人投资经营，以雇佣劳动为基础，投资者对企业债务承担无限责任的企业。

私营合伙企业是指按《合伙企业法》或《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人按照协议共同投资、共同经营、共负盈亏，以雇佣劳动为基础，对债务承担无限责任的企业。

私营有限责任公司是指按《公司法》、《私营企业暂行条例》的规定，由两个以上自然人投资或由单个自然人控股的有限责任公司。

私营股份有限公司是指按《公司法》的规定，由五个以上自然人投资，或由单个自然人控股的股份有限公司。

3.调查方法

根据国家统计局制定的《企业一套表统计调查制度》和《劳动工资统计调查制度》，对城镇私营单位工资统计采用全面调查和抽样调查相结合的方法。

4.行业分类标准

工资统计的行业分类标准按照《国民经济行业分类》（GB/T4754-2011）执行。