为持续充实统计执法力量，进一步提升统计执法人员的专业能力和担当精神。近日，厦门市统计局聚焦队伍建设，出台《统计执法队伍建设挂钩考评考核具体细则》，“五大实招”细化统计执法挂钩考评考核实操，推动统计执法队伍建设再上台阶。

　　一是设定年龄在48周岁以下的干部应考尽考，鼓励符合条件的人员积极报考，不断充实统计执法人才队伍储备。二是督促报考人员认真备考，保障集中复习时间，通过资格考试的人员季度考核为优。三是持证人员应积极参加各类统计监督执法检查，不服从抽调安排的取消评优评先资格。四是持证人员无特殊原因均需全部参加全市集中统计执法检查，在实战中提升能力、锤炼本领。五是将抽调人员工作表现纳入考核，表现突出的在各类考评考核及提拔晋升中予以优先考虑；对表现消极、不服从管理的，列入考评考核负向清单。 

　　下一步，我局将持续推动各项措施落实见效，着力打造一支业务精湛、实战经验丰富，愿执法、敢执法、能执法的队伍。