为深入贯彻落实全省、全市2024年劳动工资统计年报培训会精神，明确把握劳动工资统计制度改革要求，进一步夯实劳动工资统计基层基础工作，武平县统计局高度重视，分两期举办了机关事业单位劳动工资统计业务培训会。

培训会上，劳动工资专业人员系统讲解了联网直报平台操作系统、统计制度变化、核心指标释义、报表常见错误等内容。会议提出五方面要求：一是思想认识要到位。根据《劳动工资统计报表制度》规定，自2024年年报起对机关事业法人单位劳动工资统计数据开展全面调查，各单位要高度重视劳动工资统计制度改革工作，提高思想认识，指定专人负责。二是业务水平要提质。各单位要加强业务学习，多学多问，熟练并准确掌握劳动工资统计指标口径及内涵。三是数据质量要提升。专业人员要与各单位统计人员加强沟通联系，严格按照“随报随审”要求，加强事前、事中、事后核实，加强走访，及时指导。四是基层基础要夯实。提高统计责任意识，督促各单位统计人员建立健全原始资料及基层统计台账，确保“数出有据”。五是依法统计要坚守。劳动工资统计应遵守新修改《统计法》，依法收集、整理和及时上报劳动工资统计数据。

通过此次培训，全县机关事业法人单位会计人员对劳动工资统计工作有了更全面深入的了解，为劳动工资年报和定报工作的顺利开展奠定了坚实的基础。