为进一步夯实五经普劳动工资统计数据质量，泉州市局四举措加强数据审核，扎实做好五经普劳动工资统计数据审核工作。

　　一是即报即审，做好公式审核。通过平台审核公式对从业人员和工资总额数据进行全方位审核。通过逐条查看各类报表的B类和C类审核错误提示及审核错误说明，判断上报数据是否正确；发现数据存疑或有误的，及时退回进行核实修改；对调查单位填写审核错误说明过于简单或不能解释数据异常变动原因的及时联系企业开展核实修正工作。 

　　二是分类归纳，做好模板审核。积极梳理审核过程中发现的错误类型，运用平台条件筛选等功能制作不同错误类型审核模板，及时共享给县乡两级，如营业状态与期末人数不匹配，社团及合作社的从业人员数填报过多，劳务派遣公司填报劳务派遣人员等查询模板，及时组织市县两级做验收不通过处理，将数据有问题单位返回给普查员开展核实修改工作。 

　　三是定时筛选，做好极值审核。每日筛选602表期末从业人员数和平均工资增量、增速的极大值、极小值，筛选611-2表和612表从业人员的极大值，对极值单位进行重点审核，对填报数据存疑的单位做验收不通过，退回基层开展核实和修改。 

　　四是认真比对，做好关联审核。将602表的工资总额与财务表中的应付职工薪酬进行比对，对工资总额大于或等于应付职工薪酬的单位开展核实工作；将611-2表的从业人员期末人数与劳动工资年报中抽中样本的同一指标数据进行比对，将筛选出的数据存疑单位及时退回进行核实和修改；整理七人普分乡镇街道主要劳动年龄（20-64周岁）人口数，反馈至县乡两级，组织开展五经普从业人员大数审核工作。