德化县统计局推行“三维提质”工作法，构建全周期质量管控体系，全方位筑牢劳动工资统计数据根基，推动劳动工资数据质量提升。  

　　一、主体提能，筑牢数据源头“防火墙”  

　　针对不同统计主体需求，分频次“靶向培训”。分层分类开展培训，新入库单位“入门训”、人员变动单位“补阶训”、重点企业“提升训”，重点讲解指标口径、平台操作规范及常见问题处置流程，实现全县18个乡镇、166个机关事业单位及“四上”“四下”样本单位统计员培训全覆盖，通过提升统计人员业务能力，筑牢数据源头“第一防线”。  

　　二、核查提效，守牢数据质量“生命线”  

　　构建“智能+人工”双频核查机制，强化数据质量管控，优化自查审核方法，指导企业同步自查。依托“统计云”平台实施“即报即审、每日筛查”，对异常数据实时预警；同步开展现场核查，认真核对原始凭证，确保数据准确率。  

　　三、服务提优，打造统计服务“升级版”  

　　升级服务模式，解锁企业统计易错症结。针对其他从业人员占比超10%、工资总额波动超20%等重点企业，实行“走访-研判-解决”闭环管理，收录企业反馈常见问题，解答整理并供其他企业参考。为新纳统单位提供“上门培训+首报辅导+季度回访”全周期服务，指导建立标准化台账，提升首报准确率，统计服务从“被动执行”向“主动赋能”升级。