11月15日，2024年全市劳动工资年定报统计业务培训班在南平市统计局举办。培训班学习传达全省劳动工资统计工作会议精神，安排部署下阶段劳动工资统计年定报工作任务，明确了具体要求，并就具体填报业务开展培训。此次培训为全面落实劳动工资统计改革目标任务奠定了坚实的基础。

　　培训班上，市统计局党组成员、副局长林松对做好下阶段工作提出三点要求：一是提高站位，充分认识劳动工资统计改革的重要意义。2025年开始国家对劳动工资统计制度进行较大的改革调整，有效解决了前期制度存在的不足和问题，各级统计部门要以钉钉子精神抓好劳动工资改革任务落实，为劳动工资年定报工作做好支撑。二是积极进取，正确认识劳动工资统计改革面临的困难和挑战。要克服调查单位数量增多、动员催报难度增大等各种困难和挑战，坚持依法统计，全面深入宣传贯彻落实新修改的《统计法》，筑牢基层基础。三是要统筹安排，全面落实劳动工资统计改革的工作要求。要协调编制、财政部门扎实做好机关事业单位名录库的维护、核实和整理工作，统筹谋划好业务培训等措施，严抓数据质量。

　　各县（市、区）劳动工资统计分管领导和业务骨干，市统计局社技科相关人员参加了培训。